Sr. Director:

Como trabajadores de las empresas sanitarias del país, organizados en nuestra Federación Nacional de Trabajadores Sanitarios, Fenatraos, estamos sorprendidos por el tenor de dos publicaciones registradas en ese diario, incluyendo un editorial, relacionados con el derecho a huelga del cual hoy día disponemos en virtud de resoluciones triministeriales que facultan al poder ejecutivo para determinar las empresas que están impedidas de ejercer dicho derecho.

Por medio de la presente queremos aclarar varios conceptos expuestos en dichas publicaciones.

Se plantea en ambos casos con características alarmistas la posibilidad de que los trabajadores sanitarios en huelga paralicemos el servicio de agua potable, esencial para la población. El diario que usted dirige es uno de los mas antiguos del país, y dentro de los millones de noticias que ha publicado durante su historia estamos seguros que tal cosa nunca ha sido titular en ese prestigioso medio. Sin lugar a dudas no encontrará en sus anales un solo caso en que, producto de una paralización de faenas, la comunidad haya sido afectada por una suspensión de tan vital servicio.

Es más, durante estos tres años en que tenemos tal derecho se han producido mas de 12 negociaciones colectivas en las cuales sólo en un caso se registró una huelga de dos días (Punta Arenas) y la pregunta es ¿tiene Ud. noticias que la población de Punta Arenas haya quedado sin suministro de agua? Al menos nosotros sabemos que nunca estuvo en riesgo el suministro en esa ciudad. Los trabajadores sanitarios Sr. Director sabemos de la responsabilidad que pesa sobre nuestros hombros y por ende siempre hemos asegurado que ese servicio básico permanecerá inalterablemente funcionando.

Esta arremetida de los empresarios del sector sanitario, casi todos privados, contra el derecho a huelga, en nuestra opinión no tiene otro fin que impedir que los trabajadores dispongamos de esta herramienta reconocida por nuestra Constitución.

Trataron primero de presionar a los Ministerios del Trabajo, Hacienda y Defensa, para requerir que los trabajadores sanitarios fuésemos incluidos en la resolución triministerial que cada año emiten tales Ministerios.

Como ello no fue acogido, su estrategia actual va por el lado de presionar al Contralor General de la República para que impugne esta facultad privativa de esos tres Ministerios. Los artículos publicados en ese medio apuntan en la misma dirección.

Estamos ciertos que la autoridad ha tenido en cuenta para otorgarnos este derecho los siguientes antecedentes:

a) Una gran parte de los trabajadores de las empresas sanitarias no se dedica a funciones propias de la producción de aguas o de tratamiento de aguas servidas, razón por la cual privarles del derecho a huelga no tiene justificación alguna y resultaría absolutamente arbitrario;

b) Respecto de quienes sí atienden directamente funciones de servicio esencial, existen en la normativa de negociación colectiva instituciones que perfectamente pueden asegurar la continuidad del servicio, como ocurre con la constitución de equipos de emergencia (Código del Trabajo, art. 380), la posibilidad de la empresa de contratar personal de reemplazo (art. 381 del mismo Código) y la posibilidad de decretar la autoridad la reanudación de faenas (C. del T. art. 385). Ninguna de estas medidas ha sido necesaria ni se ha implementado nunca, por lo que mencionamos al comienzo de esta carta, y

c) La realidad laboral actual de nuestras empresas sanitarias, las que, por responsabilidad directa de las propias empresas, hace la prohibición de huelga totalmente ineficaz debido a que la producción de aguas y el tratamiento de aguas servidas se realiza en gran parte por personal de empresas contratistas y subcontratistas que en algunas de las sanitarias alcanza un porcentaje cercano al 75% (es decir tres de cada cuatro trabajadores es externo)

Al respecto resulta curioso observar que las multinacionales que gestionan las empresas sanitarias, golpeen las puertas de la Contraloría General de la República alarmándose por una eventual huelga de su personal, mientras abusan de la subcontratación en términos que una paralización de trabajadores subcontratados si podría poner en riesgo el funcionamiento de estos servicios básicos (...)




Atentamente,

Hugo Maturana Aguilar
Presidente Nacional
Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FENATRAOS)